HR-аналитика

Профессиональное обучение профессии HR-аналитика — освойте востребованную специальность и научитесь принимать решения на основе данных за 3 месяца.

Курс позволяет быстро освоить востребованную профессию HR-аналитика с data-driven подходом. Обучение будет особенно полезно HR-специалистам, которым интересна аналитика или IT, HR-специалистам и руководителям, которые хотят улучшить HR-процессы, начинающим аналитикам и консультантам по аналитическим решениям. Мы покажем, как использовать метрики и аналитику для улучшения HR-процессов, собирать и анализировать данные, строить обоснованные гипотезы и создавать информативные дашборды

Что вы получаете?

Практический онлайн-курс с обучением у ведущих экспертов, изучением SQL, Excel, Google таблицы, Power BI, Power Point и помощью в трудоустройстве.
В рамках курса вы:

• пройдёте 120 уроков (30 академических часов) с практическими заданиями на интерактивных тренажёрах;
• выполните 15 тренажёров для отработки навыков и 1 кейс;
• изучите теорию в формате видеолекций от ведущих экспертов из крупнейших компаний;
• будете учиться у преподавателей-практиков: Дарья Дегтярева (руководитель направления подбора и адаптации «Экспобанка»), Никита Сурков (создатель WonderSourcing и школы программирования на Python для HR), Ирина Зарина (генеральный директор SHL Russia&CIS, 20+ лет опыта), Ирина Чуняк (HRD в IT Svit и Hurma System), Сергей Худовеков (старший партнер Paper Planes, 9+ лет опыта), Виктория Магомедова (работала в Prequel, Ronde Ltd, Redmadrobot), Виктория Горынина (HR BP в Otto Group, 16+ лет опыта), Роман Павлов (консультант Softline, 10+ лет опыта), Николай Белоусов (основатель Your Partner, 8+ лет опыта), Андрон Алексанян (CEO IT Resume, преподаватель в МФТИ), Алексей Колоколов (директор института бизнес-аналитики, 13+ лет опыта), Анастасия Гусева (частный карьерный консультант, 9+ лет опыта), Серафима Шумеева (экс-рекрутер Lamoda, руководитель отдела подбора Skyeng, 8+ лет опыта);
• погрузитесь в реальную рабочую среду HR-аналитика через практические упражнения и тренажёры;
• освоите взаимодействие HR и бизнеса: как именно HR-процессы влияют на эффективность бизнеса (6 уроков);
• научитесь работать с Excel и Google таблицами на продвинутом уровне: макросы, сводные таблицы, создание дашбордов (56 уроков);
• освоите введение в HR-аналитику: метрики эффективности обучения, рекрутинга, мотивации сотрудников (20 уроков);
• научитесь автоматизировать HR-процессы: инструменты и методы для автоматизации рутинных процессов (6 уроков);
• освоите SQL для получения данных: создание баз данных, использование операторов, анализ HR-диаграмм (4 урока);
• научитесь работать с Power BI для анализа и визуализации данных: обработка данных, анализ и визуализация (7 уроков);
• освоите мастерство презентаций: Power Point для правильной и понятной презентации результатов работы руководству (22 урока);
• выполните выпускной проект — кейс по анализу HR-процессов (4 урока);
• получите бонусные блоки: как помочь себе при выгорании (4 урока), эмоциональный интеллект (3 урока), нейросети для работы (7 уроков);
• получите курсы в подарок — 3 подарочных курса;
• получите помощь в трудоустройстве: составление резюме, подготовка к интервью, отправка резюме в компании-партнёры;
• получите бессрочный доступ к курсу и всем обновлениям;
• получите личного куратора, который ответит на любой вопрос;
• получите два официальных документа: диплом Академии Eduson (резидента «Сколково») и удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Дополнительно в рамках курса вы освоите практические навыки:

• как разбираться в метриках HR-аналитики: эффективность обучения, рекрутинга, мотивации сотрудников;
• как работать с макросами, сводными таблицами в Excel и Google таблицах;
• как создавать дашборды для визуализации данных;
• как создавать базы данных и использовать операторы SQL;
• как анализировать HR-диаграммы;
• как обрабатывать данные, анализировать и визуализировать их в Power BI;
• как создавать презентации в Power Point и правильно презентовать результаты анализа;
• как использовать инструменты и методы автоматизации рутинных процессов;
• как использовать нейросети в работе: составление промптов, использование нейросетей для Excel, создание презентаций;
• как использовать эмоциональный интеллект на работе;
• как избежать эмоционального выгорания.
Это помогает сразу применять знания на практике и получать опыт, максимально приближенный к реальности.

Кто такой HR-аналитик и сколько он зарабатывает?

HR-аналитик увеличивает эффективность компании — это специалист, отвечающий за обучение и развитие сотрудников компании. Он оценивает их карьерные навыки, разрабатывает программу обучения, создаёт корпоративные курсы и контролирует внедрение полученных знаний.

Главный принцип data-driven подхода — принимать решения на основе данных, а не интуиции или личного опыта. Вы можете овладеть этим важным навыком и использовать инструменты HR-аналитики, быстро погружаться в процессы, находить проблемные места и повышать эффективность работы с персоналом — это даст вам преимущество на рынке труда.

Спрос на HR-аналитиков высокий:
• 1,986+ компаний ищут HR-аналитика прямо сейчас;
• 90,000 рублей — средняя зарплата HR-аналитика;
• Курс обновлён в 2026 году — актуальная программа с учётом последних трендов.

Преимущества и результаты обучения
Востребованная профессия с data-driven подходом и помощью в трудоустройстве.
После прохождения курса вы:
• используете метрики и аналитику для улучшения HR-процессов в компании;
• собираете данные из разных источников воедино, анализируете их, ставите технические задания аналитикам;
• строите обоснованные гипотезы и принимаете решения с помощью данных;
• визуализируете результаты HR-анализа, понятно интерпретируете их бизнесу;
• делаете информативные дашборды и реагируете на ситуации в бизнесе;
• работаете с Excel и Google таблицами на продвинутом уровне: используете макросы, сводные таблицы, создаёте дашборды;
• работаете с базами данных с помощью SQL-запросов;
• работаете с Power BI для анализа и визуализации данных;
• создаёте презентации в Power Point и правильно презентуете результаты работы;
• автоматизируете HR-процессы — избавляетесь от рутинных процессов;
• используете нейросети для работы: составляете промпты, используете нейросети для Excel, создаёте презентации;
• умеете работать с эмоциональным интеллектом и избегать выгорания;
• получаете помощь в трудоустройстве — составление резюме, подготовка к интервью, отправка резюме в компании-партнёры;
• получаете два официальных документа, подтверждающих вашу квалификацию.

Для кого подходит курс?

• HR-специалистам, которым интересна аналитика или IT — вы научитесь работать с цифрами, строить гипотезы и менять HR-процессы на основе данных;
• HR-специалистам и руководителям, которые хотят улучшить HR-процессы — вы поймёте специфику работы в сфере управления персоналом, научитесь выявлять проблемы компании и предлагать решения, исходя из имеющихся ресурсов, новых технологий и сервисов;
• начинающим аналитикам и консультантам по аналитическим решениям — вы избавитесь от рутинных процессов, научитесь принимать решения на основе данных, создавать понятные отчёты и отслеживать динамику в режиме реального времени.

Условия обучения
Обучение проходит в удобное время и без дедлайнов с соблюдением следующих условий:
• курс подходит с нуля — не требуется опыт в аналитике;
• длительность курса — около 30 академических часов, плюс домашние задания;
• при нагрузке в 4 часа в неделю курс можно пройти за 3 месяца;
• вы пройдёте 120 уроков с практическими заданиями на интерактивных тренажёрах;
• выполните 15 тренажёров для отработки навыков и 1 кейс;
• будете учиться у ведущих экспертов из крупнейших компаний (Экспобанк, SHL Russia&CIS, IT Svit, Hurma System, Paper Planes, Otto Group, Softline, IT Resume и др.);
• изучите SQL, Excel + Google таблицы, Power BI, Power Point;
• получите курсы в подарок — 3 подарочных курса;
• получите помощь в трудоустройстве: даём необходимые знания и навыки, помогаем составить резюме, рассказываем всё про поиск работы, отправляем резюме в компании-партнёры (с 2013 года обучаем сотрудников Сбера, М.Видео, Mercedes-Benz, МТС);
• лидирующие компании доверяют Академии Eduson обучение своих сотрудников;
• курс обновлён в 2026 году — актуальная программа;
• доступ к курсу и всем обновлениям предоставляется навсегда;
• личный куратор ответит на любой вопрос — у вас будет личный чат с куратором;
• кураторы курса — опытные специалисты в обучении и развитии персонала;
• обучение можно оплатить сразу или воспользоваться выгодной беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев;
• можно оформить налоговый вычет 13% от стоимости обучения (образовательная лицензия № 00374370);
• курс можно приобрести в подарок через подарочные сертификаты.

Программа обучения (120 уроков, 30 академических часов, 15 тренажёров, 1 кейс):
1. Взаимодействие HR и бизнеса (6 уроков):
• Разберётесь, как именно HR-процессы влияют на эффективность бизнеса.

2. Excel + Google таблицы (56 уроков):
• Повысите свой уровень владения до продвинутого;
• Будете использовать макросы, сводные таблицы;
• Сможете создавать дашборды;
• 12 заданий.

3. Введение в HR-аналитику (20 уроков):
• Разберётесь в метриках HR-аналитики: эффективность обучения, рекрутинга, мотивации сотрудников и др.
4. Автоматизация HR-процессов (6 уроков):
• Изучите инструменты и методы, которые помогут вам автоматизировать рутинные процессы.

5. SQL для получения данных (4 урока):
• Поймёте, почему в бизнесе важны базы данных;
• Научитесь создавать их, использовать операторы, анализировать HR-диаграммы.

6. Power BI для анализа и визуализации данных (7 уроков):
• Поймёте как работать в Power BI;
• Сможете обрабатывать данные, анализировать и визуализировать.

7. Мастерство презентаций: как правильно показать результаты анализа (22 урока):
• Изучите Power Point;
• Научитесь правильно и понятно презентовать результаты своей работы руководству.

8. Выпускной проект (4 урока, 1 тест):
• Кейс по анализу HR-процессов.

Бонусные блоки:
9. Как помочь себе при выгорании (4 урока):
• Как избежать эмоционального выгорания и вернуть себе ресурсное состояние.

10. Эмоциональный интеллект (3 урока, 1 тест):
• Как использовать эмоциональный интеллект на работе;
• Как использовать и развивать свой эмоциональный интеллект.

11. Нейросети для работы (7 уроков, 6 заданий):
• Научитесь использовать нейросети в работе;
• Научитесь составлять промпты для текстовых и графических нейросетей;
• Научитесь использовать нейросети для Excel;
• Научитесь создавать презентации с помощью нейросетей.

Помощь в трудоустройстве (4 этапа):
1. Даём необходимые знания и навыки — с ними вы легко найдёте идеальную для вас работу, где будете чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.
2. Помогаем составить резюме — HR-специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.
3. Рассказываем всё про поиск работы — вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете, как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы и многое другое.
4. Отправляем резюме в компании-партнёры — мы с 2013 года обучаем сотрудников крупнейших компаний, таких как Сбер, М.Видео, Mercedes-Benz, МТС. Ваше резюме попадёт напрямую к нашим партнёрам, что позволит вам быстро найти работу в одной из ведущих компаний.

После завершения курса вы получите:
• диплом о прохождении курса Академии Eduson — резидента «Сколково»;
• удостоверение о повышении квалификации государственного образца — подтвердит вашу квалификацию и поможет в карьерном росте;
• помощь в трудоустройстве — составление резюме, подготовка к интервью, отправка резюме в компании-партнёры.