Дистанционный курс "Micro MBA. Лидерство"

Повышение квалификации 19 ак. часов. Формат обучения: онлайн.

Откройте для себя навыки, которые помогут стать эффективным лидером и уверенным переговорщиком. Программа направлена на развитие личной эффективности, укрепление мотивации команды и выстраивание результативных коммуникаций. С поддержкой опытных наставников вы сможете усовершенствовать подход к работе и двигаться к своим профессиональным целям.

Чему вы научитесь?

• Развивать лидерские качества и применять их на практике
• Управлять командами и повышать их эффективность
• Мотивировать сотрудников и развивать их потенциал
• Принимать решения и управлять процессами
• Создавать стратегии личного роста и предотвращать выгорание.

Какие задачи решает?

• Развитие лидерских качеств для карьерного продвижения.
• Овладение инструментами планирования, контроля и делегирования.
• Укрепление стрессоустойчивости и навыков принятия решений.

Программа

1. Лидер и команда

• В чём смысл Лидерства.
• Путь Лидера.
• Как развивать Лидерские качества.
• Власть и влияние Лидера.
• Личная эффективность Лидера.
• Как не свернуть с пути.
• Лидер и команда.
• Системный взгляд на команду.
• Стили управления командами.
• Повышение эффективности работы команд.
• Мотивация сотрудников и команд.
• Домашнее задание для закрепления материала.

Лидер и сотрудники

• Что нужно Лидеру для эффективного управления.
• Целеустремлённость и ориентация на результат.
• Прогнозирование и планирование.
• Контроль и самоконтроль.
• Принятие решений.
• Решение проблем.
• Делегирование.
• Коммуникация с сотрудниками.
• Развитие потенциала сотрудников.

Профессиональное развитие руководителя и профилактика выгорания

• Личный трекинг развития. Стратегия достижения оптимального уровня развития интеллектуального, эмоционального, волевого и коммуникативного «акме», самосбережение здоровья и жизненной энергии.
• «Ловушки карьеры»: факторы, условия и риски профессионального выгорания, типичные профессиональные деформации, психологические особенности «плохого» и «хорошего» управления.
• «Эко-барьер»: профилактические меры упреждения профессиональных деформаций, интеллектуального, эмоционального, психологического выгорания.
• «Личная стратегия»: разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
• «Точка управления»: самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
• «Энергетический потенциал»: пути потери жизненной энергии, эффективный алгоритм самосбережения, поддержание оптимального тонуса жизненных сил, энергии и здоровья.
• «Ресурсное состояние»: «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.
• Домашнее задание для закрепления материала.